炎炎夏日，熱力四射，7月的中進迎來了來自全國各地的117位年均銷量100萬的營銷干將。中進藥業(yè)總經理李總根據本月學員的綜合情況，親自制定了本月課程，主要通過公司制度、銷售技巧、產品知識、個人意愿4個維度對大家進行了4天的賦能。

本月培訓共計2期，每期參訓人員都是隨機分成6個小組，按個人及小組積分規(guī)則進行全程PK，形成你追我趕的競爭氛圍。在拓展活動及后期課程中，各組隊員團結一致，密切合作，充分展現了團隊默契配合能力和組織協調能力。

結業(yè)大比武環(huán)節(jié)，所有學員通過現區(qū)域工作匯報、本次培訓學習總結及后期操作思路3個方面進行展示。李總、市場部劉部、人力資源部胡部通過學員的語言表達能力、匯報內容及綜合印象進行點評并評分，幫助學員捋清思路，摸清門路、找準出路。最終評選出優(yōu)秀小組三組、優(yōu)秀學員三名，授予榮譽證書及獎勵。

631人才培養(yǎng)計劃，是中進今年的最重要的人才培養(yǎng)工程，李總表示：學習是工作之基、能力之本、水平之源。學習與落實，兩者是相輔相成、缺一不可的辯證關系。李總指出，營銷最關鍵的點不在于技巧或秘笈，最重要的就是張開嘴、邁開腿、放下臉、出門多帶一個膽。希望大家回到市場后創(chuàng)先爭優(yōu)展風采，開拓進取競一流，以實干實績實效的態(tài)度，在年度大比拼中交出優(yōu)秀的答卷。